Diversity Commitee

主席/战略家:埃德娜·尤科姆
副主席:Annemarie May
通信/校园联络:Donna Oracion
秘书:DINA JENKS
财务主任:Destinee Salayandia

 

校园使命陈述

Enmu-Roswell赋予了各种各样的社区,具有学术和技术技能。

  • 支持并准备学生在快速改变的世界中取得成功
  • 与商业,工业,教育机构和恩蒙系统合作

 

校园核心价值观声明:统一

我们共同努力,互相建立积极和多样化的关系和我们的社区。我们培养伙伴关系,拥抱挑战,激发增长,并回应利益攸关方需要满足既定目标。

 

多样性,股权和纳入特派团陈述

Enmu-Roswell通过领导和建立可持续伙伴关系将校园改造为全部欢迎环境的努力和建立可持续的伙伴关系。大学尊重并鼓励思想和代表的多样性。我们认识到卓越依赖于我们的价值,参与,并包括学生,员工,教师,管理员,校友和较大社区成员的丰富文化。

多样性,公平和包容的机构目标

一世。创建一个领导和维持多样性,公平和包容性的结构。

 

II。扩大并支持大学学生人口的多样性,并关闭机会差距。

 

III。通过创建将吸引,保留和推进最多样化的求职者的环境和流程,扩大和支持大学劳动力的多样性。

 

IV。确保所有人的热情和包容性的环境,最高到底。

 

v。制定数据措施,并使用收集的数据来告知有关多样性,公平和纳入(DEI)的决策。包括相关的DEI研究,以发展,衡量和实现DEI目标。

 

 

 

会员: